3月21日，公司召開中層干部任職宣誓暨集體廉潔從業(yè)談話會(huì)議。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全體聘任中層干部參加會(huì)議。會(huì)議由公司黨委副書記、總經(jīng)理李峰主持，公司黨委書記、董事長(zhǎng)李德軍出席并作集體廉潔從業(yè)談話。 
會(huì)上，黨委副書記、總經(jīng)理李峰宣讀了關(guān)于聘任公司中層干部的相關(guān)文件。在人事行政處處長(zhǎng)的領(lǐng)誓下，全體聘任中層干部進(jìn)行了莊嚴(yán)宣誓，公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)誓。 黨委書記、董事長(zhǎng)李德軍在講話中深刻剖析了公司當(dāng)前面臨的形勢(shì)與挑戰(zhàn)，辯證闡述了“小善”與“大善”的關(guān)系，告誡干部要堅(jiān)決摒棄不分是非的“好人主義”，樹立敢于動(dòng)真碰硬、對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展負(fù)責(zé)的“大善”政績(jī)觀。圍繞如何成長(zhǎng)為讓組織放心、員工滿意、業(yè)績(jī)出色的優(yōu)秀干部，他提出五點(diǎn)要求：一是鑄牢忠誠(chéng)之魂，把穩(wěn)政治航向。要強(qiáng)化理論武裝，胸懷“國(guó)之大者”，確保上級(jí)決策部署一貫到底，做政治上的明白人。二是錘煉過硬本領(lǐng)，夯實(shí)履職根基。要發(fā)揚(yáng)“擠”和“鉆”的精神，努力成為行家里手，堅(jiān)持在實(shí)際工作中解題破局，向精細(xì)化管理要效益。三是砥礪擔(dān)當(dāng)精神，勇挑發(fā)展重任。面對(duì)矛盾不繞道、遇到困難不退縮，壓實(shí)責(zé)任鏈條，以實(shí)干實(shí)績(jī)檢驗(yàn)履職成效。四是激揚(yáng)實(shí)干作風(fēng)，務(wù)求發(fā)展實(shí)效。要追求“盡心”境界，打破思維定勢(shì)培育新動(dòng)能，匯聚上下同欲的強(qiáng)大合力。五是永葆清廉本色，筑牢思想防線。要知敬畏、存戒懼、守底線，深刻理解“嚴(yán)管就是厚愛”，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。  會(huì)議強(qiáng)調(diào)，全體中層干部要以此次任職為新起點(diǎn)，迅速進(jìn)入角色，展現(xiàn)新作為，確保思想不亂、工作不斷、隊(duì)伍不散、干勁不減；強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)執(zhí)行，創(chuàng)造新業(yè)績(jī)，在安全治理、精益生產(chǎn)、市場(chǎng)開拓等急難險(xiǎn)重任務(wù)中敢于啃硬骨頭；嚴(yán)守紀(jì)律底線，樹立新風(fēng)尚，帶頭營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，做一名讓組織放心、讓員工滿意的合格管理者。 會(huì)議指出，全體干部要在公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以舍我其誰的擔(dān)當(dāng)、雷厲風(fēng)行的行動(dòng)、久久為功的韌勁，同心同德、砥礪奮進(jìn)，為全面完成2026年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，奮力譜寫公司高質(zhì)量發(fā)展新篇章而努力奮斗！ |
